Soms lukt het werken niet op de manier zoals dit altijd gedaan is. Dit kan voor allerlei functies gelden, van administratief tot productiewerk. Als helder is wat de beperkingen zijn kan de arbeidsdeskundige in gesprek gaan met de medewerker en de werkplek bekijken. Van hieruit volgt een advies wat er nodig is om weer te kunnen werken. Als er echter geen mogelijkheden voor aanpassingen zijn concludeert de arbeidsdeskundige dit ook. Voorbeelden van aanpassingen zijn:

• Bepaalde onderdelen/taken niet meer uitvoeren.
• Aanpassingen aan de werkplek zoals een andere stoel of een aanpassing aan de machine.

Voor wie
Een werkplekonderzoek wordt meestal ingezet als de verwachting is dat de medewerker met de nodige aanpassingen weer volledig kan werken.