Onze aanpak
Verzuim aanpakken bij de kern
Wanneer je dit leest dan is de kans groot dat je het verzuim in je organisatie wil verminderen. Misschien loopt de samenwerking met je huidige arbodienst niet zoals je zou willen, of zoek je vooral meer grip op hoe je medewerkers gezond en prettig aan het werk houdt.

Wat de aanleiding ook is, &Wij gelooft dat een blijvende verbetering begint binnen de organisatie zelf. Door helder te krijgen wat medewerkers en leidinggevenden nodig hebben, wie welke verantwoordelijkheid heeft en welke ondersteuning daarbij helpt. Zodat we samen toewerken naar een organisatie die structureel gezonder wordt, in plaats van steeds dezelfde brandjes te blijven blussen. Hieronder lees je hoe wij dit aanpakken.

Hoe we werken
&Wij leert de organisatie kennen
&Wij kijkt niet alleen naar de individuele medewerker die uitvalt. Gaandeweg leren we de organisatie steeds beter kennen. Zo krijgen we zicht op wat er speelt op medewerker-, team- en organisatieniveau. Met als resultaat dat we niet alleen verzuim begeleiden, maar ook adviseren over wat er nodig is om uitval te voorkomen en medewerkers passend, productief en prettig aan het werk te houden.
Vijf principes
De &Wij-aanpak

Bedrijfsarbeidsdeskundige in de eerste lijn, dicht op het werk
Je hebt rechtstreeks contact met de professional die het advies geeft en de spreekuren vinden plaats op locatie.

Direct deskundig advies bij dreigende uitval
Bij (dreigende) uitval schakel je direct de bedrijfsarbeidsdeskundige in. Omdat werkvermogen door meer wordt bepaald dan alleen medische factoren, kijkt de bedrijfsarbeidsdeskundige naar de persoon, de privésituatie en het werk. Je krijgt concreet advies over wat iemand nodig heeft om aan het werk te blijven of het werk stap voor stap op te bouwen.

Bedrijfsarbeidsdeskundige en -arts in één team
Arbeidsdeskundige en medische expertise zijn nauw met elkaar verbonden. Elke zes weken bespreken de bedrijfsarbeidsdeskundige en de bedrijfsarts alle medewerkers die zes weken of langer ziek zijn. Zo kijkt &Wij breed en wordt de bedrijfsarts betrokken wanneer dat nodig is.

Werkgever en medewerker houden zelf de regie
Werkgever en medewerker hebben zelf invloed op verzuim in de organisatie. &Wij voegt deskundigheid toe, zodat beiden weloverwogen keuzes kunnen maken en zelf de regie houden.

Van individueel signaal naar organisatieverbetering
&Wij kijkt verder dan het individuele verzuimdossier. Door signalen uit de praktijk te verbinden worden patronen zichtbaar, zodat de organisatie gericht kan leren en verbeteren.

PERSOONLIJK, BETROKKEN EN DICHTBIJ
Zo werkt &Wij
Bij &Wij draait alles om persoonlijk contact en korte lijnen. We kennen jouw organisatie, denken actief mee en bieden praktische oplossingen. Onze professionals zijn direct bereikbaar en komen waar nodig op locatie. Zo werken we samen aan minder verzuim en gezonde, inzetbare medewerkers.
Actueel
Veelgelezen berichten

&Wij bestaat 12,5 jaar!

Arbeidsdeskundig onderzoek: niet kijken naar wat níét kan, maar naar wat wél kan

Gezond werken: waarom de leidinggevende het verschil kan maken
We helpen je graag verder
Waar ben je naar op zoek?
Beantwoord deze korte vragen en wij wijzen je direct de juiste weg.
Stap 1 van 2
Wat beschrijft jouw situatie het beste?
Waar ben je vooral naar op zoek?
Waar wil je vooral duidelijkheid over?
Wat wil je vooral bereiken?
Een arbodienst die bij jouw organisatie past
Het is vervelend om een rapport te ontvangen van iemand die het bedrijf niet kent, niet op locatie is geweest en maar een deel van het verhaal heeft gehoord. &Wij werkt anders: de bedrijfsarbeidsdeskundige komt naar je toe en kent de organisatie van binnenuit. Daarnaast kijken we verder dan het verzuim van vandaag en werken we samen met leidinggevenden en teams aan een aanpak voor de hele organisatie. Benieuwd of we bij elkaar passen? Lees dan eerst hoe wij het aanpakken of ga direct naar de abonnementen.
Je hebt al een arbodienst en wilt weten waar het beter kan
Mooi dat je onderzoekt hoe de organisatie zich kan verbeteren zodat je meer grip krijgt op verzuim en het werkplezier toeneemt. De bedrijfsscan brengt in kaart hoe de organisatie medewerkers ondersteunt om passend, productief en prettig aan het werk te blijven en laat zien waar de kansen liggen. Lees meer over de scan of plan een afspraak om te bespreken wat het jullie organisatie kan opleveren.
Je hebt al een arbodienst en zoekt ondersteuning bij een concreet vraagstuk
Een concreet vraagstuk vraagt om iemand die meedenkt en gericht met het onderwerp aan de slag gaat. Hiervoor is de adviseur bedrijfsgezondheid er. Deze geeft deskundig advies dat aansluit op een team of de organisatie, ook als je al een andere arbodienst hebt. Lees meer over het advies of plan een afspraak om je vraagstuk voor te leggen.
Kan de medewerker terugkeren in het eigen werk?
Het is nodig om een heldere uitspraak te krijgen of de medewerker kan terugkeren in het eigen werk. Door middel van een arbeidsdeskundig onderzoek kom je hier niet alleen achter, maar krijg je ook antwoord op de vraag wat er mogelijk is als dit niet meer lukt, of het werk kan worden aangepast en welke andere passende functies er zijn. Je ontvangt een rapport waarin alle uitspraken zijn vastgelegd, samen met een concreet stappenplan voor zowel de medewerker als de werkgever hoe hier naartoe te werken. Lees meer op de pagina over het arbeidsdeskundig onderzoek of plan direct een vrijblijvende afspraak waarin we de situatie bespreken.
Welk ander werk binnen of buiten onze organisatie is mogelijk?
Als er duidelijk is dat het eigen werk niet meer lukt is het nodig om een plan te krijgen over de voortzetting. Hiervoor helpt een arbeidsdeskundig onderzoek. Er wordt nagegaan of er passende functies binnen de organisatie zijn en, zo niet, hoe het vervolgtraject er dan uit ziet. De arbeidsdeskundige van &Wij onderzoekt dit en legt dit vast in het rapport samen met een praktisch plan van aanpak voor zowel de medewerker als de werkgever voor het vervolgtraject.
Ik weet nog niet goed wat er nodig is
Een medewerker is al langere tijd ziek en je wilt weten welke mogelijkheden er zijn, alleen het is nog niet duidelijk wat er precies nodig is. Dat is begrijpelijk, want iedere situatie vraagt weer om iets anders. &Wij heeft meer dan tien jaar met veel verschillende casussen te maken gehad en denkt graag met je mee over de situatie. Plan een online of offline afspraak via de knop hieronder of stuur je vraag per mail.
We willen inzicht in waar we nu staan en waar verbeterpunten liggen
Het lijkt erop dat er behoefte is aan een 0-meting om van daaruit tot een deskundige en gerichte aanpak te komen. Hiervoor heeft &Wij de bedrijfsscan ontwikkeld. Deze brengt niet alleen jullie bedrijfsgezondheid in kaart maar bevat ook een concreet plan van aanpak.
We weten al wat er speelt en zoeken ondersteuning bij een specifiek onderwerp
Je wil gericht verder met het onderwerp dat nu voor jouw organisatie belangrijk is. Soms is het fijn om dit met een externe partij te doen die met een frisse en deskundige blik kan ondersteunen bij de aanpak. Bij &Wij is dit de adviseur bedrijfsgezondheid die kan meedenken gericht op een team of de organisatie. Lees verder via de knop hieronder of plan meteen een afspraak.
We willen onze verzuimbegeleiding structureel anders organiseren en zoeken ook een andere arbodienst
&Wij is een arbodienst die organisaties helpt om mensen passend, productief en vooral prettig te laten werken. We begeleiden verzuim, maar kijken altijd verder. Naar de medewerker en naar wat er binnen het werk of de organisatie nodig is om duurzaam inzetbaar te blijven. Klinkt dit als iets wat past bij jouw organisatie? Kijk dan eens bij de abonnementen van &Wij of lees verder over onze aanpak. Liever meteen een afspraak maken om elkaar te leren kennen? Dat kan natuurlijk ook.
Ik wil leidinggevenden, HR of medewerkers verder helpen met een training op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg
Dit is een heel belangrijk onderdeel om positieve resultaten te behalen. Kennis delen met de belangrijkste rollen binnen bedrijfsgezondheidszorg. &Wij ontwerpt maatwerktrainingen of workshops gericht op de behoefte binnen de organisatie. Lees hieronder verder of plan meteen een vrijblijvende afspraak.
"Heldere adviezen bij de begeleiding van zieke medewerkers. De gesprekken worden door medewerkers als betrokken en duidelijk ervaren. Wij vinden het prettig hoe &Wij op een positieve manier meedenkt, adviseert en een ieder wijst op de eigen verantwoordelijkheid voor het ziekteverzuim en herstel. "

Danielle Dolmans
HR-adviseur Gino
"Het voornaamste voordeel van &Wij is dat zij samen met de medewerker en HR-medewerker om tafel gaan. Hierdoor ontstaat er een driegesprek waarbij sneller vastgelegd kan worden of het verzuim van fysieke aard is of door secundaire factoren is ontstaan. Zo kan het ideale pad bewandeld worden om tot werkhervatting te komen."

Menno Nieuwenkamp
Buysrogge te Assen
Ervaringen
Wat onze partners zeggen over de samenwerking



