De bedrijfsarbeidsdeskundige in de eerste lijn
Zo werken de bedrijfsarbeidsdeskundige en -arts bij &Wij samen aan inzetbaarheid en werkhervatting
Wat is er nodig om te kunnen werken?
Er zijn vaak veel verschillende redenen waarom iemand uitvalt. Naast medische beperkingen spelen vaak ook persoonlijke omstandigheden, de thuissituatie en het werk zelf een rol. Daarom staat bij &Wij de bedrijfsarbeidsdeskundige (BAD) in de eerste lijn. Dat betekent dat de BAD de koers uitzet, het aanspreekpunt is en zicht houdt op de voortgang. De bedrijfsarts en andere professionals sluiten aan waar hun expertise nodig is. De BAD kijkt naar het hele plaatje: persoon, privé en werk. Niet alleen naar waarom werken niet lukt, maar vooral naar wat nog wel kan en wat nodig is om verder te komen.
De BAD is er voor medewerker én werkgever
De BAD is rechtstreeks bereikbaar voor de medewerker en de leidinggevende. Niet alleen bij verzuim, maar ook wanneer iemand nog werkt en er zorgen zijn over de inzetbaarheid. De BAD kent het werk en de organisatie en kan daardoor praktisch adviseren. Waar dat helpt, brengt de BAD medewerker en leidinggevende samen om te bespreken wat nodig en mogelijk is. Zo wacht &Wij niet af tot iemand uitvalt, maar wordt al eerder gekeken wat kan helpen om aan het werk te blijven.
Samen kijken naar wat wel kan
De BAD bespreekt samen met de medewerker wat nog lukt, wat lastig is en welke mogelijkheden er zijn om aan het werk te blijven of het werk weer op te bouwen. Daarbij kan de BAD ook vragen stellen over ziekte en behandeling, voor zover die informatie nodig is om de gevolgen voor het werk te begrijpen. Deze informatie wordt vertrouwelijk behandeld. Op basis van dit gesprek geeft de BAD praktische adviezen. Is daarnaast een medisch oordeel over de belastbaarheid nodig? Dan wordt de bedrijfsarts (BA) betrokken.
Wat krijgt de werkgever te horen?
De werkgever krijgt geen informatie over de diagnose, behandeling of andere medische details, maar wel informatie die nodig is om samen verder te kunnen met het werk. Bijvoorbeeld:
- welke mogelijkheden de medewerker in het werk heeft;
- waar tijdelijk rekening mee moet worden gehouden;
- welke aanpassingen kunnen helpen;
- welke opbouw passend is;
- welke afspraken nodig zijn voor het vervolg.
Zo beschikt de werkgever over voldoende informatie om verantwoordelijkheid te nemen voor de begeleiding, zonder dat de privacy van de medewerker wordt doorbroken.
De bedrijfsarbeidsdeskundige en de bedrijfsarts werken nauw samen
Voor een deel van de begeleiding werkt de BAD onder taakdelegatie van de bedrijfsarts.
Wat is taakdelegatie?
Bij taakdelegatie laat de BA bepaalde taken door de BAD uitvoeren. De BA blijft eindverantwoordelijk voor deze gedelegeerde werkzaamheden. Het grote voordeel hiervan is dat zowel de medewerker als de werkgever voornamelijk met één vaste professional te maken heeft.
De BAD en BA overleggen één keer in de zes weken en ook tussentijds wanneer een situatie daarom vraagt. Zo kan de BAD snel medische expertise inschakelen wanneer dat nodig is, terwijl de brede blik op persoon, privé en werk behouden blijft.
De BAD en BA werken binnen &Wij in hetzelfde medische dossier. Daarin leggen zij de informatie vast die voor de begeleiding relevant is. Spreek je na de BAD met de BA, of andersom? Dan kan de ander voortbouwen op wat al is besproken en vastgelegd. Zo hoef je niet steeds opnieuw je hele verhaal te vertellen en blijft de begeleiding op elkaar aansluiten.
Wanneer wordt de BA betrokken?
De bedrijfsarts wordt betrokken wanneer een medische beoordeling nodig is, wanneer de situatie daarom vraagt of wanneer de medewerker dit graag wil. De BAD zorgt ervoor dat dit contact wordt geregeld.
Kort gezegd
Door de BAD in de eerste lijn te zetten, kijkt &Wij niet alleen naar ziekte, maar naar de hele situatie en vooral naar wat nodig is om passend, prettig en productief te kunnen werken. De medewerker, maar ook de werkgever, heeft een vast en rechtstreeks bereikbaar contactpersoon die de organisatie kent. De werkgever krijgt praktisch advies over wat in het werk mogelijk is. Is medische expertise nodig, dan is de bedrijfsarts dichtbij.
We helpen je graag verder
Waar ben je naar op zoek?
Beantwoord deze korte vragen en wij wijzen je direct de juiste weg.
Stap 1 van 2
Wat beschrijft jouw situatie het beste?
Waar ben je vooral naar op zoek?
Waar wil je vooral duidelijkheid over?
Wat wil je vooral bereiken?
Een arbodienst die bij jouw organisatie past
Het is vervelend om een rapport te ontvangen van iemand die het bedrijf niet kent, niet op locatie is geweest en maar een deel van het verhaal heeft gehoord. &Wij werkt anders: de bedrijfsarbeidsdeskundige komt naar je toe en kent de organisatie van binnenuit. Daarnaast kijken we verder dan het verzuim van vandaag en werken we samen met leidinggevenden en teams aan een aanpak voor de hele organisatie. Benieuwd of we bij elkaar passen? Lees dan eerst hoe wij het aanpakken of ga direct naar de abonnementen.
Je hebt al een arbodienst en wilt weten waar het beter kan
Mooi dat je onderzoekt hoe de organisatie zich kan verbeteren zodat je meer grip krijgt op verzuim en het werkplezier toeneemt. De bedrijfsscan brengt in kaart hoe de organisatie medewerkers ondersteunt om passend, productief en prettig aan het werk te blijven en laat zien waar de kansen liggen. Lees meer over de scan of plan een afspraak om te bespreken wat het jullie organisatie kan opleveren.
Je hebt al een arbodienst en zoekt ondersteuning bij een concreet vraagstuk
Een concreet vraagstuk vraagt om iemand die meedenkt en gericht met het onderwerp aan de slag gaat. Hiervoor is de adviseur bedrijfsgezondheid er. Deze geeft deskundig advies dat aansluit op een team of de organisatie, ook als je al een andere arbodienst hebt. Lees meer over het advies of plan een afspraak om je vraagstuk voor te leggen.
Kan de medewerker terugkeren in het eigen werk?
Het is nodig om een heldere uitspraak te krijgen of de medewerker kan terugkeren in het eigen werk. Door middel van een arbeidsdeskundig onderzoek kom je hier niet alleen achter, maar krijg je ook antwoord op de vraag wat er mogelijk is als dit niet meer lukt, of het werk kan worden aangepast en welke andere passende functies er zijn. Je ontvangt een rapport waarin alle uitspraken zijn vastgelegd, samen met een concreet stappenplan voor zowel de medewerker als de werkgever hoe hier naartoe te werken. Lees meer op de pagina over het arbeidsdeskundig onderzoek of plan direct een vrijblijvende afspraak waarin we de situatie bespreken.
Welk ander werk binnen of buiten onze organisatie is mogelijk?
Als er duidelijk is dat het eigen werk niet meer lukt is het nodig om een plan te krijgen over de voortzetting. Hiervoor helpt een arbeidsdeskundig onderzoek. Er wordt nagegaan of er passende functies binnen de organisatie zijn en, zo niet, hoe het vervolgtraject er dan uit ziet. De arbeidsdeskundige van &Wij onderzoekt dit en legt dit vast in het rapport samen met een praktisch plan van aanpak voor zowel de medewerker als de werkgever voor het vervolgtraject.
Ik weet nog niet goed wat er nodig is
Een medewerker is al langere tijd ziek en je wilt weten welke mogelijkheden er zijn, alleen het is nog niet duidelijk wat er precies nodig is. Dat is begrijpelijk, want iedere situatie vraagt weer om iets anders. &Wij heeft meer dan tien jaar met veel verschillende casussen te maken gehad en denkt graag met je mee over de situatie. Plan een online of offline afspraak via de knop hieronder of stuur je vraag per mail.
We willen inzicht in waar we nu staan en waar verbeterpunten liggen
Het lijkt erop dat er behoefte is aan een 0-meting om van daaruit tot een deskundige en gerichte aanpak te komen. Hiervoor heeft &Wij de bedrijfsscan ontwikkeld. Deze brengt niet alleen jullie bedrijfsgezondheid in kaart maar bevat ook een concreet plan van aanpak.
We weten al wat er speelt en zoeken ondersteuning bij een specifiek onderwerp
Je wil gericht verder met het onderwerp dat nu voor jouw organisatie belangrijk is. Soms is het fijn om dit met een externe partij te doen die met een frisse en deskundige blik kan ondersteunen bij de aanpak. Bij &Wij is dit de adviseur bedrijfsgezondheid die kan meedenken gericht op een team of de organisatie. Lees verder via de knop hieronder of plan meteen een afspraak.
We willen onze verzuimbegeleiding structureel anders organiseren en zoeken ook een andere arbodienst
&Wij is een arbodienst die organisaties helpt om mensen passend, productief en vooral prettig te laten werken. We begeleiden verzuim, maar kijken altijd verder. Naar de medewerker en naar wat er binnen het werk of de organisatie nodig is om duurzaam inzetbaar te blijven. Klinkt dit als iets wat past bij jouw organisatie? Kijk dan eens bij de abonnementen van &Wij of lees verder over onze aanpak. Liever meteen een afspraak maken om elkaar te leren kennen? Dat kan natuurlijk ook.
Ik wil leidinggevenden, HR of medewerkers verder helpen met een training op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg
Dit is een heel belangrijk onderdeel om positieve resultaten te behalen. Kennis delen met de belangrijkste rollen binnen bedrijfsgezondheidszorg. &Wij ontwerpt maatwerktrainingen of workshops gericht op de behoefte binnen de organisatie. Lees hieronder verder of plan meteen een vrijblijvende afspraak.
"Prima geholpen in advisering en begeleiding zieke collega’s. Een juiste mix van kennis, structuur en persoonlijke noot. Geeft vertrouwen om dat te delen wat nodig is. "
Ad-Jan van Larsdonk
Directeur RKBS de Hoeksteen te Emmer Compascuum
"Als interim HR adviseur werk ik met veel verschillende arbodiensten samen. &Wij onderscheidt zich door hun werkwijze. De bedrijfsarbeidsdeskundige zorgt dat er direct in oplossingen wordt gedacht. De bedrijfsarts komt alleen in beeld als het echt nodig is. Dat werkt heel fijn."
Sylvia Schouten
Interim HR manager
Ervaringen
Wat onze partners zeggen over de samenwerking
