FAQ
Veelgestelde vragen
Heb je vragen over onze dienstverlening of onze werkwijze? Hieronder vind je antwoorden op de vragen die we het vaakst krijgen. Zo weet je precies wat je van &Wij kunt verwachten.
We helpen je graag
Staat jouw vraag er niet tussen?
Heb je een andere vraag of wil je weten wat &Wij voor jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
Wat maakt &Wij anders dan een traditionele arbodienst?
Bij &Wij krijgen jullie niet alleen hulp bij het begeleiden van verzuim. We kijken samen naar wat er nodig is om medewerkers prettig en passend te laten werken en welke rol jullie als organisatie daarin hebben. Daarom is de bedrijfsarbeidsdeskundige (BAD) jullie eerste aanspreekpunt. De BAD kijkt breed naar mens, werk en organisatie en betrekt de bedrijfsarts wanneer medische expertise nodig is. Zo werken jullie niet alleen aan verzuim, maar aan de bedrijfsgezondheid van jullie organisatie.
Voldoen jullie wel aan de wetgeving met een bedrijfsarbeidsdeskundige in de eerste lijn?
Ja, onze werkwijze voldoet aan de wettelijke verplichtingen rondom verzuimbegeleiding. We hebben de samenwerking tussen de BAD en bedrijfsarts zorgvuldig ingericht. De BAD is het eerste aanspreekpunt en kijkt breed naar wat er nodig is om iemand passend aan het werk te houden. Wanneer de expertise of wettelijke rol van de bedrijfsarts nodig is, wordt de bedrijfsarts betrokken. Daarnaast hebben de BAD en bedrijfsarts iedere zes weken structureel overleg over de begeleiding.
Voor welke organisaties is jullie dienstverlening geschikt?
Je hoeft geen bepaald type organisatie te zijn om bij &Wij te passen. Belangrijker is dat je als organisatie zelf regie wilt houden én die regie ook bij medewerkers wilt stimuleren. Want prettig, passend en productief werken vraagt iets van beide. Wij kijken daarom steeds naar wat de medewerker zelf kan doen en wat er vanuit het werk of de organisatie nodig is.
Kan HR of een leidinggevende rechtstreeks overleggen met de BAD?
Ja, de bedrijfsarbeidsdeskundige ondersteunt zowel de werkgever als de medewerker.
Is de BAD aanwezig bij het bedrijf op vaste momenten of alleen zo nodig?
Bij grotere bedrijven is de BAD meestal aanwezig op vaste momenten, bij kleinere bedrijven alleen als er een afspraak is.
Wat gebeurt er als de bedrijfsarts nodig is?
Dit proces verloopt via de BAD. Die zorgt ervoor dat het spreekuur wordt ingepland via Arbo Support. Als leidinggevende kun je via een formulier de bedrijfsarts voorzien van relevante informatie of vragen. Dit doet de BAD ook.
Mag ik als werkgever bepalen of een medewerker naar de bedrijfsarts gaat?
Nee, een medewerker heeft recht op toegang tot de bedrijfsarts en kan bij vragen over gezondheid in relatie tot het werk ook zonder toestemming van de werkgever de bedrijfsarts raadplegen. Dat past ook binnen onze werkwijze. De BAD is het eerste aanspreekpunt in de begeleiding maar vormt geen drempel voor toegang tot de bedrijfsarts. Beide professionals werken vanuit hun eigen deskundigheid en verantwoordelijkheid samen.
Hebben jullie ook wachttijden voor spreekuren?
Nee, medewerkers kunnen meestal binnen een week bij ons terecht.
We helpen je graag verder
Waar ben je naar op zoek?
Beantwoord deze korte vragen en wij wijzen je direct de juiste weg.
Stap 1 van 2
Wat beschrijft jouw situatie het beste?
Waar ben je vooral naar op zoek?
Waar wil je vooral duidelijkheid over?
Wat wil je vooral bereiken?
Een arbodienst die bij jouw organisatie past
Het is vervelend om een rapport te ontvangen van iemand die het bedrijf niet kent, niet op locatie is geweest en maar een deel van het verhaal heeft gehoord. &Wij werkt anders: de bedrijfsarbeidsdeskundige komt naar je toe en kent de organisatie van binnenuit. Daarnaast kijken we verder dan het verzuim van vandaag en werken we samen met leidinggevenden en teams aan een aanpak voor de hele organisatie. Benieuwd of we bij elkaar passen? Lees dan eerst hoe wij het aanpakken of ga direct naar de abonnementen.
Je hebt al een arbodienst en wilt weten waar het beter kan
Mooi dat je onderzoekt hoe de organisatie zich kan verbeteren zodat je meer grip krijgt op verzuim en het werkplezier toeneemt. De bedrijfsscan brengt in kaart hoe de organisatie medewerkers ondersteunt om passend, productief en prettig aan het werk te blijven en laat zien waar de kansen liggen. Lees meer over de scan of plan een afspraak om te bespreken wat het jullie organisatie kan opleveren.
Je hebt al een arbodienst en zoekt ondersteuning bij een concreet vraagstuk
Een concreet vraagstuk vraagt om iemand die meedenkt en gericht met het onderwerp aan de slag gaat. Hiervoor is de adviseur bedrijfsgezondheid er. Deze geeft deskundig advies dat aansluit op een team of de organisatie, ook als je al een andere arbodienst hebt. Lees meer over het advies of plan een afspraak om je vraagstuk voor te leggen.
Kan de medewerker terugkeren in het eigen werk?
Het is nodig om een heldere uitspraak te krijgen of de medewerker kan terugkeren in het eigen werk. Door middel van een arbeidsdeskundig onderzoek kom je hier niet alleen achter, maar krijg je ook antwoord op de vraag wat er mogelijk is als dit niet meer lukt, of het werk kan worden aangepast en welke andere passende functies er zijn. Je ontvangt een rapport waarin alle uitspraken zijn vastgelegd, samen met een concreet stappenplan voor zowel de medewerker als de werkgever hoe hier naartoe te werken. Lees meer op de pagina over het arbeidsdeskundig onderzoek of plan direct een vrijblijvende afspraak waarin we de situatie bespreken.
Welk ander werk binnen of buiten onze organisatie is mogelijk?
Als er duidelijk is dat het eigen werk niet meer lukt is het nodig om een plan te krijgen over de voortzetting. Hiervoor helpt een arbeidsdeskundig onderzoek. Er wordt nagegaan of er passende functies binnen de organisatie zijn en, zo niet, hoe het vervolgtraject er dan uit ziet. De arbeidsdeskundige van &Wij onderzoekt dit en legt dit vast in het rapport samen met een praktisch plan van aanpak voor zowel de medewerker als de werkgever voor het vervolgtraject.
Ik weet nog niet goed wat er nodig is
Een medewerker is al langere tijd ziek en je wilt weten welke mogelijkheden er zijn, alleen het is nog niet duidelijk wat er precies nodig is. Dat is begrijpelijk, want iedere situatie vraagt weer om iets anders. &Wij heeft meer dan tien jaar met veel verschillende casussen te maken gehad en denkt graag met je mee over de situatie. Plan een online of offline afspraak via de knop hieronder of stuur je vraag per mail.
We willen inzicht in waar we nu staan en waar verbeterpunten liggen
Het lijkt erop dat er behoefte is aan een 0-meting om van daaruit tot een deskundige en gerichte aanpak te komen. Hiervoor heeft &Wij de bedrijfsscan ontwikkeld. Deze brengt niet alleen jullie bedrijfsgezondheid in kaart maar bevat ook een concreet plan van aanpak.
We weten al wat er speelt en zoeken ondersteuning bij een specifiek onderwerp
Je wil gericht verder met het onderwerp dat nu voor jouw organisatie belangrijk is. Soms is het fijn om dit met een externe partij te doen die met een frisse en deskundige blik kan ondersteunen bij de aanpak. Bij &Wij is dit de adviseur bedrijfsgezondheid die kan meedenken gericht op een team of de organisatie. Lees verder via de knop hieronder of plan meteen een afspraak.
We willen onze verzuimbegeleiding structureel anders organiseren en zoeken ook een andere arbodienst
&Wij is een arbodienst die organisaties helpt om mensen passend, productief en vooral prettig te laten werken. We begeleiden verzuim, maar kijken altijd verder. Naar de medewerker en naar wat er binnen het werk of de organisatie nodig is om duurzaam inzetbaar te blijven. Klinkt dit als iets wat past bij jouw organisatie? Kijk dan eens bij de abonnementen van &Wij of lees verder over onze aanpak. Liever meteen een afspraak maken om elkaar te leren kennen? Dat kan natuurlijk ook.
Ik wil leidinggevenden, HR of medewerkers verder helpen met een training op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg
Dit is een heel belangrijk onderdeel om positieve resultaten te behalen. Kennis delen met de belangrijkste rollen binnen bedrijfsgezondheidszorg. &Wij ontwerpt maatwerktrainingen of workshops gericht op de behoefte binnen de organisatie. Lees hieronder verder of plan meteen een vrijblijvende afspraak.