Diensten / Bedrijfsgezondheidsadvies
Op aanvraag
Hoe gezond is jouw organisatie ingericht?
Je wilt dat medewerkers passend, productief en vooral prettig kunnen werken; dat snappen we en daarom is dit waar bedrijfsgezondheid voor ons om draait. Hoe goed dat lukt, hangt niet alleen af van de medewerker zelf, maar ook van het werk en de organisatie eromheen. Alles wat je als organisatie zelf of samen met anderen organiseert om dat mogelijk te maken, noemen we bedrijfsgezondheidszorg. Denk aan goede arbeidsomstandigheden, ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden en duidelijke afspraken over wie waarvoor verantwoordelijk is.
Soms zijn er duidelijke signalen dat iets aandacht vraagt, zoals werkdruk, oplopend verzuim of problemen binnen een team. Maar je hoeft niet te wachten tot er iets misgaat. Misschien wil je juist weten of je zaken goed geregeld hebt en waar nog kansen liggen.
Bedrijfsgezondheid vraagt om af en toe even stil te staan bij vragen als: wat gaat goed? Waar zitten knelpunten? Wat wil je als organisatie bereiken? Wat is ervoor nodig om daar te komen? Deze vragen kunnen op verschillende plekken beginnen. Hiervoor onderscheiden we twee verschillende producten die met elkaar samenhangen.
Bedrijfsscan
Waar staat de organisatie nu op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg? Waar wil de organisatie naartoe? En wat is daarvoor nodig? Deze drie vragen beantwoord de bedrijfsscan.
Adviseur bedrijfsgezondheid
Voor wanneer je weet je waar je aan wilt werken, maar niet hoe je verder komt.
Nog niet zeker wat er nodig is?
We kijken graag samen mee
Je hoeft vooraf niet te weten welke aanpak het beste past. Misschien wil je eerst breed inzicht krijgen, of is er juist al een concreet vraagstuk waarmee je aan de slag wilt. We kijken samen waar je organisatie staat en wat een passende volgende stap is.
"Heldere adviezen bij de begeleiding van zieke medewerkers. De gesprekken worden door medewerkers als betrokken en duidelijk ervaren. Wij vinden het prettig hoe &Wij op een positieve manier meedenkt, adviseert en een ieder wijst op de eigen verantwoordelijkheid voor het ziekteverzuim en herstel. "
Danielle Dolmans
HR-adviseur Gino
"Het voornaamste voordeel van &Wij is dat zij samen met de medewerker en HR-medewerker om tafel gaan. Hierdoor ontstaat er een driegesprek waarbij sneller vastgelegd kan worden of het verzuim van fysieke aard is of door secundaire factoren is ontstaan. Zo kan het ideale pad bewandeld worden om tot werkhervatting te komen."
Menno Nieuwenkamp
Buysrogge te Assen
Ervaringen
Wat onze partners zeggen over de samenwerking
