door Michel Tel | jul 31, 2023 | Blog
Lukt het een zieke medewerker niet om terug te keren in het eigen werk? In 5 stappen een arbeidsdeskundig onderzoek waar je wat aan hebt. Een goed arbeidsdeskundig onderzoek voorkomt niet alleen de (loon)sancties van het UWV, maar levert ook een concreet stappenplan...
door Michel Tel | jul 3, 2023 | Blog
Te vaak moet je als werkgever keuzes maken waar je je tijd en geld wel of niet aan besteedt, ook met betrekking tot je medewerkers. Dit wil je graag verstandig doen. Bij &Wij willen we je ook op dit vlak goed ondersteunen. In de gesprekken met leidinggevenden is...
door Michel Tel | apr 7, 2023 | Blog
Als de organisatie zich gaat oriënteren op een nieuwe arbodienst betekent dit meestal dat de gewenste resultaten niet gehaald zijn. Dat is jammer en daarom van belang om te starten met evalueren. Het beste werkt dit als verschillende medewerkers hieraan meewerken,...
door Michel Tel | feb 17, 2023 | Blog
Het gebeurt soms zo maar; Een medewerker belt je op om zich ziek te melden en geeft aan overspannen, burn out of overbelast te zijn. De huisarts adviseert in ieder geval een paar weken rust. Je zag wel dat het niet zo geweldig ging maar daarom had je haar de afgelopen...
door Michel Tel | jan 7, 2023 | Blog
Als een medewerker ziek is mag je als werkgever alleen de gevolgen voor het werk bespreken en afspraken maken hoe hiermee om te gaan. Vaak wordt er veel meer besproken, maar wettelijk is in Nederland geregeld dat een medewerker dit niet met zijn werkgever hoeft te...
